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井冈山，革命精神的摇篮，星星之火从这里燃遍九州。“坚定信念，艰苦奋斗，敢闯新路，实事求是，依靠群众为广大人民谋利益，勇于胜利”是井冈山精神的灵魂。无论在战争年代，还是在和平建设年代，井冈山精神激励了一代又一代有志之士干事创业，奋发图强。九月，集团党委书记、总经理张洪恩同志率领二十余名管理人员远赴江西，追忆井冈山精神。
回顾历史，我们发现，中国革命历经千难万险，赢得了最后的胜利，而取得胜利的一个重要法宝，就是具有井冈山精神，更重要是有一个坚强的具有井冈山精神的革命团队。由此，我们可以联想到豫联集团的发展历程，豫联集团由小到大、由弱到强，发展到今天拥有5000余人的大型企业集团，这其中的艰辛相信不少人都有体会。企业的发展，得力于我们有一个目标明确、精诚团结、信念坚定、勇往直前的优秀团队。没有一个与时俱进、勇往直前、实事求是、勇于胜利的团队，企业的发展就无从谈起，广大股东、股民、员工的切身利益就无法得到保障。那么，井冈山精神对我们的团队建设有何有益启示呢？总结一下可以从以下几个方面来认识：
一、目标明确，信念坚定，百折不挠，一往无前。井冈山时期，中国革命者有着一个共同的伟大目标：打碎旧世界，建立新中国。这么多年来，我们齐心协力，也为着共同的目标始终不渝地努力着、奋斗着，我们的目标就是办好企业，满足全体员工日益增长的物质文化生活需要，造福一方人民。实践表明，越来越多的人正从豫联不断的发展壮大中得到实惠，尤其我们的广大员工更是得到了实实在在的回报。中国工农红军在面临敌人四面围堵、白色恐怖笼罩的危难时刻，是因为坚定了共产主义理想和中国革命必胜的决心，有了奋斗目标，有了百折不挠、一往无前的英雄气概，才有了星星之火的燎原之势。当前，我们的企业也面临着极大的生存挑战，但同时面临着千载难逢的大好机遇。国家实行的宏观调控政策，不是为了一刀切，而是为了遏制电解铝行业无序的恶性竞争，使整个行业在调控之后得到健康的发展，具有优良的资产、先进的技术、一流的人才、优秀的文化等竞争优势的豫联集团，在经过了大浪淘沙之后，若抢抓机遇，必将获得长足的发展。因此，我们的目标已经确定，别无选择，必须主动出击，快速使自身强大起来，才能无愧于时代的要求，才能找到真正的出路。这就需要用井冈山精神，把大家凝聚在一起，坚定必胜的信念，百折不挠，一往无前，用实际行动推动企业的发展壮大。
二、艰苦奋斗，实事求是，正视困难，开拓创新。革命先辈们靠“红米饭，南瓜汤”坚持干革命，实事求是，开辟了一条“农村包围城市，夺取全国胜利”的新路子。我们同样也能团结大家用这种精神去办好企业、发展企业、壮大企业。艰苦奋斗是我们党光荣的优良传统，也是豫联数次嬗变的制胜法宝。在取得不菲成绩的今天，我们大力倡导艰苦奋斗精神，意义深远。必须深刻认识到，唯如此，我们的市场天地才会越来越广阔。实事求是，开拓创新，就是要结合企业实际，找出企业快速发展的新思路、新方法、新举措。在豫联30年的发展历程中，广大党员干部员工结合实际，始终弘扬“敢为天下先”的开拓创新精神，在全国率先实施了“铝电合一”，率先引进了320KA大型节能环保预焙电解槽系列，以及率先进行股权分置改革等一系列新举措，实现了一次次质的飞跃。正视困难，就是实事求是地用科学发展观作指导，勇于面对困难，解决困难。毛泽东说：“人是要有一点精神的”。面对困难要有战胜困难的勇气；面对问题要有解决问题的决心；面对挑战要有迎接挑战的气概。事情总有两个方面，困难、问题、挑战往往蕴含着机遇、办法、出路，如果缺少坚韧不拔、迎难而上、开拓进取的精神，一味等靠要，最终只能坐失良机，一事无成。这方面，药业公司、燃气公司、宾馆给我们树立了榜样，在企业面临极其困难的情况下，它们不等不靠，艰苦奋斗，实事求是，创新路子，短短的几年时间全部扭亏为盈，企业逐步走上良性发展轨道。它们是这种精神的实践者。在当前的形势下，尤其需要提倡发扬这种精神。有了这种精神，我们就不会再怕什么困难，就会无往而不胜。
三、精诚团结，识大体、顾大局。井冈山斗争的光荣传统昭示我们，只有保持和广大职工的血肉联系，精诚团结在一起，企业才能永葆青春，才能营造出众志成城的良好环境。革命先辈们时刻从大局出发，心相通、情相融，不惜用生命换取团结的伟大精神，永远受人敬仰。企业要有大发展，没有大团结不行。聚沙成塔，集腋成裘。一个人的力量是不够的，浑身是铁也打不了几个钉，所有人团结起来的团队才是不可战胜的。豫联的发展无不与广大员工的命运紧密联系在一起，尤其在企业面临几次重大转折时，正是有着几千名员工团结起来的英雄团队和企业同呼吸、共命运，克服了重重困难，才最终迎来了企业快速发展的大好局面。
井冈山精神给予人们的启示还有很多，纵观豫联的发展轨迹，其实，我们自觉或不自觉地已经把这种精神运用到生产经营的实践中了。今天重温井冈精神，希望对我们锻造优秀的团队有所益处，进而推进各项工作的开展。 |
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