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技能兴企 人才强企——集团公司召开2018年技术比武动员会
4月4日上午，集团公司在铝电办公楼二楼会议室召开了2018年技术比武动员会，标志着2018年全员技术大比武活动拉开序幕。集团公司技术比武领导组成员及各分子公司总经理、办公室主任共30余人参加了会议。会议由集团公司副总经理薄光利主持。
集团公司党委副书记白学成首先宣读了《关于开展2018年员工技术比武活动的通知》，明确了此次技术比武的组织领导、比武方式、比武工种、组织实施和表彰奖励等相关要求。
受集团公司董事长贺怀钦委托，中孚实业总经理张松江着重强调了此次技术比武活动的目的意义。他指出，开展技术比武活动，是集团公司2018年的一项重要工作，就是要以经济效益为中心，持续在全体员工中掀起“比理论、比技术、看业绩”的竞赛热潮，激发全员立足岗位学技术、当工匠工作热情，形成人才建设长效机制，为公司全面实现转型升级提供强大的人才保障。同时，他对开展好技术比武活动提出三点要求：一是高度重视，加强领导。此次技术比武活动覆盖全体员工，历时6个月，贯穿第二和第三季度整个生产经营旺季，要建立完善长效机制，通过常态化的岗位练兵、专业培训、素质提升，促进各项目标任务的顺利完成。二是精心组织，严格选拔。各单位要提高认识、成立组织、抓好落实、务求实效。在理论上要系统化地建立题库，制订培训计划，经过公正、公开的统一考试，最终进行评价。在实操技能上，要与生产经营实际紧密结合，精心组织，优中选优，把各单位技术精湛的能工巧匠选拔出来。三是强化宣传，引导舆论。从活动气氛营造到组织实施再到先进典型人物的树立，宣传工作要覆盖技术比武活动全过程，烘托热烈气氛，传导正能量，在全集团公司形成“学技术、比技能、当工匠”的良好氛围，唱响“以经济效益为中心”的主旋律，为全面完成2018年各项目标任务打下坚实基础。
