比学赶帮超，技术比武练兵忙——各单位积极筹备技术比武活动

 

       集团公司技术比武活动启动以来，各单位积极筹备，精心组织，从强化员工思想认识入手，大力宣传发动，使员工深刻认识开展“技术比武”活动的重要意义和目的要求。同时，将技术比武筹备与日常工作密切结合，确保相关人员以饱满的工作热情积极主动地投入到活动中来。按照时间节点，当前处于技术比武赛前培训交流阶段。

1扩建高精铝

扩建高精铝全方位宣传发动，制定了活动方案，成立了技术比武活动领导组委会和裁判委员会。除集团公司组织的技术比武工种外，扩建高精铝还结合实际，将熔铸、热轧、冷轧、精整及包装、质检、检修等全工序的13个关键岗位纳入比武范畴。
5月上旬以前，将分别组织编写各工种的专业教材，采用“师带徒”、岗位练兵、专题培训等形式，激励员工钻研技术、提高技能。5月下旬，将通过理论和实操相结合的方式进行内部技术比武，选取优胜者参加集团同工种的比武。目前，各单位员工积极参与，尤其是准备参赛的人员热情高涨，大家学知识、练技能，争取在技术比武中大展拳脚，取得良好成绩。


2银湖铝合金公司



公司制定了《员工技术比武实施方案》，成立了领导组，从项目设置、参赛范围、时间安排、竞赛内容形式、具体步骤、表彰奖励等方面做了具体安排，提出了明确要求。召开了员工技术比武推进会，听取前一阶段工作进展情况汇报，对下阶段工作进行布置。

经过广泛宣传，层层发动，公司各项目报名工作已结束。目前，参赛选手正摩拳擦掌，加紧练习，力争在大赛中取得好成绩。


3中孚铝业公司



近日，中孚铝业公司动力分厂运输车间通过宣讲辅导、理论学习、岗位练兵等多种形式，抓好理论知识学习和各项技能培训，营造全员学习技能的浓厚氛围。

运输车间汽车司机承担着原铝运输、精炼铝运输等重要运输任务，实现安全平稳运行对公司的安全生产具有重要意义。此次技术比武中的运输司机比武项目，有通过单边桥、定位停车、倒库等比赛项目，主要考核驾驶员在行驶过程中的急转急停、穿过复杂路段的驾驶能力。通过技术比武，检验驾驶员队伍的能力素质，树立安全“高于一切、重于一切、先于一切”的意识，以安全保障企业持续健康发展。



4中孚炭素公司



中孚炭素公司制定了技术比武实施方案，号召员工积极参与技术比武，力争在赛场上实现超越，取得好成绩，并对备战工作提出了三点要求：一是各单位要高度重视、精心安排、密切配合，切实履行职责，确保员工技术比武圆满成功；二是技术比武承办车间要为各工种技术比武的顺利开展做好服务保障、场地保障；三是要大力宣传技术比武中涌现出的先进典型，激发员工学赶先进、争创一流的热情，营造发扬工匠精神、崇尚技术技能的浓厚氛围。

当前，参赛人员积极备战，掀起“比、学、赶、超”的练兵高潮。


5中孚电力公司



中孚电力公司积极响应集团公司技术比武要求，下发了技术比武组织方案。方案分为三个阶段，第一阶段是技术比武的方案制定阶段。4月24日至4月30日，公司结合各专业特点、岗位性质及日常生产运行中的关注点，制定详细的、操作性强的岗位练兵方案。第二阶段是组织发动、学习准备阶段。从5月1日起，各部门组织员工进行为期22天的学习演练，形成比学赶超、积极向上的氛围。第三阶段是公司比赛阶段。5月底，车间技术能手参加公司级技术比武，优秀者将参加集团级技术比武。
目前，中孚电力公司全体员工抢抓检修时机，提前进行实战练兵。检修现场师徒结对，实施现场考问，对提高员工的业务技能起到了积极作用。

6中孚热力公司



“弘扬工匠精神、争当岗位能手”、“技术比武展技能、比学赶超提素质”……走进中孚热力公司，有关技术比武的宣传标语映入眼帘，各部门员工都在为技术比武做准备。今年的技术比武，中孚热力公司拟选派焊工、电工、文档编辑三个工种的员工参加。
“利用公司正在进行的外创业务练练手，拿工作当实践练习，两不误。”正在工地进行供热管道焊接的焊工常春龙笑着说。
“幻灯片制作是我的弱项，这段时间多向别人学学，说不定考试就能用得到。”工程技术科办事员王亚萍如是说。
当前，中孚热力公司以技术比武为契机，全面掀起“比学习、比业务、比技能、比本领”的竞赛热潮。

7中孚技术公司



中孚技术公司积极筹备，全力备战技术比武。在选取工种时，将关键岗位、可比性强和具有代表性的工种定为比赛工种。本次技术比武计划以理论、实操相结合的形式进行。及时宣传实操练习中的好做法、好经验和先进典型，促使员工在思想上积极转变观念，进一步增强技术比武在广大员工心中的吸引力，为全面推动技术比武活动深入开展起到了很好的导向作用。