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大道正当行 阔步新时代
近日，根据《公司法》有关规定和公司任职年龄的有关规定，豫联集团、中孚实业分别进行了董事会和管理层的换届调整，产生了新一届领导班子。
豫联集团名誉董事长张洪恩出席会议并强调指出：“这次换届意义重大，是企业法治化、规范化管理的一项重要活动，也是公司健康有序发展的一个重要标志。经过近年来的不懈奋斗，公司圆满完成了绿色转型的目标任务，站上了新起点，未来发展充满光明。新一届班子具有年轻化、知识化、专业化的明显特征，都具有较高的综合素质。希望新一届班子带领全体员工大力弘扬‘诚信为本’的豫联文化，创新思路，大胆开拓，接续奋斗，将打造和谐富裕百年企业、实现广大员工安居乐业的豫联事业不断推向前进。”
豫联集团党委书记贺怀钦对公司过去6年的工作进行了简要回顾。他表示，过去6年间，公司经历了建厂46年来时间最长的困难时期，在各级政府和社会各界的关心支持下，全体豫联人坚定信心，创新思路，攻坚克难，取得了广元产能转移、铝深加工扩建、债务重组等三大核心任务的决定性胜利。高精铝项目十年磨一剑，具备了40万吨易拉罐坯料的生产产能，另有12万吨冷轧产能有望明年投产，牢牢占据世界易拉罐料市场的一席之地，产业链转型升级的蓝图变成现实，使豫联集团成为了拥有煤、电、铝及铝精深加工全产业链的国际化高端铝合金新材料企业。在遭遇流动性危机和产业政策环境变化时，公司启动了50万吨电解铝产能跨省转移，仅用不到两年时间就完成了从签约到投产的艰巨任务，开创了业内建设工期最短、单位投资最省、环保标准最严的先河，实现了由传统火电铝向绿色水电铝的用能切换，为电解铝业务拓展出未来的生存发展空间，并使其成为集团公司最强劲的利润增长点。债转股工作取得阶段性成果，企业实现了轻装上阵，重回良性发展轨道，未来发展充满想象空间。
贺怀钦书记对新一届班子寄予殷切期望：“豫联集团、中孚实业实现换届调整，企业发展薪火相传、继往开来。以崔红松董事长为核心的新一届领导班子党性观念强、学历层次高、专业素质硬、发展思路清、工作干劲足，完全有能力带领集团公司做优做强、实现高质量发展。希望新一届领导班子和衷共济，顽强拼搏，带领全体员工勇攀更加光明灿烂的事业高峰。”
豫联集团董事长崔红松代表新一届班子表示，在豫联事业站上新起点开启新征程之际，作为新一届班子，我们对企业未来充满信心，同时将牢记使命重托，继续发扬艰苦奋斗的优良作风，将豫联事业不断发展下去。当前，公司面临的主要任务包括：一是以经济效益为中心，全面提升管理经营能力，切实把公司产业经营好，创造良好的经济效益，给广大投资者以丰厚的回报；二是做好债转股后期的重整执行工作，重塑企业形象，恢复企业信用；三是积极应对社会大环境变化，不断创新，跟上时代步伐。要认真落实国家“碳达峰、碳中和”重大决策部署，加大节能减排力度，实现企业绿色低碳发展。按照“做强做优做精做久”的未来发展战略，公司未来将面临三大任务：一是产业发展任务。传统产业存量部分需要继续优化调整，确保基础稳固，同时坚持以低负债发展经营为原则，以“不求做大、务必做强”为目标，在高端铝材、再生铝、新能源等领域持续发展。二是人才培养任务。公司始终坚持以人为本，将积极推进薪酬制度改革，把年轻优秀的人才吸引进企业，放手选拔使用年轻人才骨干人才，着力打造德才兼备的人才队伍，为谱写高质量发展新篇章提供可靠的人才支撑。三是增进员工福祉任务。实现共同富裕是时代要求，我们将不断提高广大员工的工资福利待遇，更高层次地实现广大员工安居乐业。
站在新的发展起点上，我们要做到以下三个坚持：一是坚持企业发展初心不变、愿景不变。坚持以建设“团结文明、管理科学、效益一流、环境优美、职工安居乐业”的现代化企业为愿景，以实现广大员工安居乐业为最终理想，最大程度地创造效益，不断满足员工日益增长的物质和文化生活需要。二是坚持诚信为本的豫联精神，坚持艰苦奋斗的优良作风。企业在今后发展中将继续弘扬“诚信为本”的豫联文化，使企业成为令人尊敬的企业，成为环境友好型企业，成为有社会责任感的企业，成为有投资价值的企业，成为员工幸福的企业。三是坚持创新发展。当前，外部经济环境复杂难测，市场形势瞬息万变，不确定性成为时代新常态。公司要创新理念创新思路创新举措，创造性地开展工作，探索解决企业发展进程中的新课题新问题，以“智能化、信息化、绿色化、高端化”为方向，推动企业再上新台阶、再创新业绩。
张洪恩名誉董事长对新一届领导班子提出要求：一、公司班子尤其是新班子成员要胸怀大志，立意高远，担当起公司经营发展的重任。二、要把班子做强，把自身做硬。一是要加强学习，对标所在行业国内第一、国际第一的企业不断学习借鉴；二是要爱岗敬业，不断创新；三是要锻炼好身体，养成良好自律、自强不息的工作生活习惯，保持健康的体魄；四是要加强道德修养，在企业发展中发挥先锋表率作用。三、切实做到廉洁自律，管好自己，管好亲属、家人及身边的朋友，严格遵守法律法规，自觉接受广大员工的监督。四、把广大员工的切身利益当作企业发展的落脚点，实现广大员工共同富裕，将一万多名员工团结成一个大家庭，豫联的事业就会无往而不胜。
