豫联集团在发展过程中，逐步形成了“诚信为本、精诚团结、务实敬业、创新发展”的企业文化，并以“诚信为本”作为企业的核心发展理念。公司始终以打造百年企业、实现广大员工安居乐业为发展目标。
豫联集团前身巩义市电厂始建于1975年， 1990年以后，企业决策层开始重视和倡导企业文化建设，逐步形成了企业文化的雏形；1998年豫联集团组建后，企业文化伴随着企业的快速发展，得到了进一步的充实和升华。在此基础上，豫联集团决策层更加注重、又一次倡导了新的企业文化。通过广泛地宣传和实施，以“诚信”为核心理念的企业文化已被全体干部、员工认同和接受，使企业步入了又好又快的良性发展轨道。
企业的发展过程是一个漫长、曲折、坎坷的过程，豫联文化也伴随着企业的发展不断补充和完善。2008年10月，公司党委对原有企业文化进行重新审视和提炼，最终形成既适合集团公司发展前景，又符合全体员工意愿，对外又能代表企业特色的企业文化。2009年初，公司党委全面开展为期三年的“企业文化年”建设活动，通过企业文化全面建设，不断地解放思想，不断地与时俱进，不断地创新发展，努力打造百年企业、常青企业。
企业发展指导思想
诚信是基础，效益是生命，发展是方向，和谐是目标
企业发展理念
发展永无止境，只有起点，没有终点，只有高峰，没有顶峰。
企业发展目标
打造一个大型现代化国际企业、打造一个百年企业，用5到7年的时间，使豫联成为中国铝电基地之一，销售收入力争达到500亿元，员工收入达到国家、行业中等以上水平。
企业发展模式
坚持“以产业为基础、以资本运营和科技创新为双翼”的发展模式，促进企业全面协调可持续发展。
核心理念
诚信、团结、务实、发展
企业宗旨
实事求是、不务虚名、科学管理、坚持发展
企业愿景
建设“团结文明、管理科学、效益一流、环境优美、职工安居乐业，共同富裕、同奔小康”的大型现代化国际企业。
企业精神
诚信为本、精诚团结、务实敬业、创新发展
管理干部标准
政治靠得住、工作有本事、作风过得硬、员工信得过。
员工标准
政治坚定、思想进步、技术一流、诚实工作。
环保目标
建设山水园林企业,打造生态环保工厂。
职业健康安全目标、质量方针、质量目标、企业发展理念保持不变
豫联口号
全体动员、全员参与、挖潜增效、节能降耗，全面实现成本战略。
节能降耗、挖潜增效、压缩开支、增加效益。
发扬艰苦创业精神，弘扬勤俭节约美德。
安全出效益，机制出效益，科技出效益，素质出效益。
降低成本、增盈增效、众志成城、共克时艰。
坚定信心、苦练内功、不断把企业发展推向前进。
战危机、保生存、保发展。
全体动员、全员参与、大力开展劳动竞赛活动。 |
